+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если медосмотр пройден заранее

Если медосмотр пройден заранее

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу. Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих. Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей. При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профосмотры 302н/Медицинский осмотр по приказу 302н от 12.04.2011

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Форум Правила форума. Сколько дней дается работнику на прохождение периодического медосмотра. Страницы: 1. Сообщений: 15 Баллов: 15 Регистрация: Добрый день! Подскажите пожалуйста, сколько же дается дней работникам для прохождения периодического медосмотра??? Директор кричит, что это непозволительная роскошь, ходить на медосмотр по дня, а мед.

А я как организатор медосмотров нахожусь между молотом и наковальней. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Светлана пишет: сколько же дается дней работникам для прохождения периодического медосмотра.

Цитата Светлана пишет: сколько же дается дней работникам для прохождения периодического медосмотра? Цитата Светлана пишет: что анализы готовы только на следующий день, а без них не будет заключения профпатолога. Цитата Светлана пишет: я как организатор медосмотров. Цитата Лёлька пишет: Цитата У нас на это затрачивается 3 часа до обеда и 2 часа после обеда на следующий день получить заключение. Все зависит от удаленности вашего МУ и организации проведения МО в ней.

Алёна Игоревна. Цитата Светлана пишет: Территориально всё близко, просто график работы врачей удивляет. Цитата Светлана пишет: график работы врачей удивляет. Капустин Виталий. Постоянный участник. В н говорится, что МО считается пройденным после осмотра всех врачей и дополнительных, по указанию терапевта.

Поэтому все индивидуально. Сообщений: 25 Баллов: 25 Регистрация: В Приказе о прохождении МО указала, что дается 0,5 дня на анализы, 0,5 на специалистов а экономисты ругаются, что сколько можно проходить МО?! Если доп. Отдел труда и ЗП, главбух, ОТ, медики согласовали, директор подписал.

К приказу приложением идут графики прохождения МО по отделам каждому отделу свои даты выделены , все врачи в выделенное время до обеда всегда на месте это организовывает ЦМСЧ. Исключение, если сотрудник в отпуске был и свой период пропустил, то идет на МО по выход из отпуска.

Само собой, в процессе постоянные переговоры с согласования уволился, переводится на другие условия труда и пр. Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: Периодический медосмотр обычно проходила в ЦРБ. Но в последнее время качество этой "процедуры" разочаровало полностью, ещё больше заболеваешь и тратишь свои нервы.

В этом году я прошла медосмотр в хорошей областной клинике за свои деньги. Но мой работодатель не принимает мою медкнижку, заставляет снова проходить осмотр в нашей ЦРБ, с которой наша школа заключила договор. Кроме того, руководитель грозит,что "снимет" меня с работы.

Правомерны ли его действия? Что мне делать дальше? Цитата Наталья Буллих пишет: Правомерны ли его действия? Цитата Наталья Буллих пишет: Что мне делать дальше? Cвои обязанности согласно ст. В медкнижке имеются отметки всех необходимых специалистов, есть допуск к работе. На каком основании руководитель будет издавать Приказ о моём отстранении от работы? В новом Приказе Минздравсоцразвития России от Почему работодатель заключает договор с ЦРБ, не согласуя это со своими работниками?

Что скажите на это? Цитата Наталья Буллих пишет: ст. Цитата Наталья Буллих пишет: В медкнижке имеются отметки всех необходимых специалистов, есть допуск к работе. Цитата Наталья Буллих пишет: На каком основании руководитель будет издавать Приказ о моём отстранении от работы? Oks n. Цитата Наталья Буллих пишет: В этом году я прошла медосмотр в хорошей областной клинике за свои деньги. Цитата Наталья Буллих пишет: Cвои обязанности согласно ст. Цитата Лёлька пишет: Как-то так Цитата Oks n пишет: Почти синхронно, что не может не радовать.

Спасибо за ваши ответы! В ответ на вышеупомянутый аффоризм: "Служить бы рад, прислуживаться тошно Цитата Наталья Буллих пишет: "Служить бы рад, прислуживаться тошно Цитата Лёлька пишет: можете сидеть дома, тогда будете делать, что хотите и когда хотите Проблема - медосмотр в выходной. В соответствии со статьёй Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ , работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее — Порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития России от Конкретные сроки периодического медицинского осмотра устанавливает календарный план, который в соответствии с пунктом 25 данного Порядка согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр пункт 24 Порядка. Работник для прохождения периодического медицинского осмотра обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом пункт 28 Порядка.

Прохождение работником периодического медицинского осмотра по соответствующим основанием включение в контингент является его обязанностью в связи с трудовыми отношениями статья ТК РФ , и, исходя из статьи 91 ТК РФ, должно осуществляться в рабочее время.

В соответствии со статьёй ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. Прохождение периодического медицинского осмотра осуществляется по заранее утверждённому календарному плану и, вследствие этого, не может быть отнесено к непредвиденным работам.

Выходной день является временем отдыха работника статьи , ТК РФ , при этом выходными днями для сотрудников со сменным режимом работы будут дни, в отношении которых в графике сменности указано, что они выходные часть третья статьи ТК РФ. Соответственно, работник имеет право отказаться от прохождения медицинского осмотра в день, являющийся для него выходным. Учитывая изложенное, работодатель, в целях надлежащего проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров статья ТК РФ обязан при составлении календарного плана учитывать режим работы график сменности работников.

Статья ТК РФ предусматривает, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Необходимо иметь ввиду, что в случае отказа работника от прохождения медицинского осмотра в свой выходной день, работодатель имеет право отстранить его от работы часть первая статьи 76 ТК РФ , но будет обязан производить оплату за время отстранения до прохождения осмотра как за простой по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если работник пройдет обязательный медицинский осмотр в выходной день, работодатель обязан учесть затраченное работником время как рабочее, оплатить его в установленном порядке, а также принять меры по предотвращению аналогичной ситуации, связанной с нарушением трудовых прав работника, в дальнейшем. Читают тему гостей: 1. Регистрация Вход.

Светлана Гость Сообщений: 15 Баллов: 15 Регистрация: Павел Гость. Светлана пишет: что анализы готовы только на следующий день, а без них не будет заключения профпатолога. А судьи кто? Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы. Ксения Гость Сообщений: 25 Баллов: 25 Регистрация: Натали Гость Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: Наталья Буллих пишет: В медкнижке имеются отметки всех необходимых специалистов, есть допуск к работе.

Наталья Буллих пишет: На каком основании руководитель будет издавать Приказ о моём отстранении от работы? Наталья Буллих пишет: Cвои обязанности согласно ст. Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Обязательное прохождение медосмотра при приеме на работу

Можно ли сэкономить на медосмотрах тех соискателей, которые обязаны их проходить при трудоустройстве, если у таковых уже имеются медицинские заключения по результатам осмотров, ранее пройденных ими самостоятельно, объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталия Павлова и Максим Кудряшов. Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя по такой же должности либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек? Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр, пройденный сотрудником самостоятельно, без направления его на осмотр работодателем, к которому он трудоустраивается?

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Работодатель не вправе требовать от работника пройти медицинский осмотр во время отпуска

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Сколько дней дается работнику на прохождение периодического медосмотра. Страницы: 1. Сообщений: 15 Баллов: 15 Регистрация:

Медосмотр пройден заранее

При трудоустройстве одним из первоочередных моментов для работника и работодателя является предварительный медицинский осмотр. Наверное, всем известно, что медосмотр при приеме на работу не все компании заставляют проходить, но в большинстве своем, работодатели выдают направление на прохождение, перед тем как подписать с работником трудовой договор. А может быть и не всем требуется?! Нюансы есть, и я сейчас как раз хочу поделиться своим опытом об этом, а также привлечь специалистов к обсуждению данного вопроса в комментариях.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли?

Теперь вы можете получить онлайн консультацию врачей Поликлиника. Современные нормы трудового законодательства устанавливают в отношении работодателей достаточно широкий перечень самых различных обязательств. К основным из них можно отнести и регулярное проведение медицинских осмотров тех категорий сотрудников, для кого это является обязательным. Данное правило относится к нормам охраны труда.

Сколько дней дается работнику на прохождение периодического медосмотра

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" ответили на вопрос правомерны ли действия работодателя, требующего от работников прохождения обязательного медосмотра, график прохождения которого попадает на период очередного отпуска. По мнению специалистов, такое требование работодателя не соответствуют нормам трудового законодательства.

.

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

.

направить на медосмотр тех работников, у которых истек срок действия медосмотра и которые указаны в Письме. Если такие работники.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Из Штатов бабки отправить домой будет +30%, это пиздец просто.

  2. gledacstocag

    Закон о пенсионной реформе не действует тк не уложился в сроки опубликования. нужно запросить в минюсте-действует ли закон

  3. Светлана

    А,у меня вопрос!

© 2018-2021 mskbizinfo.ru