+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет тарифного коэффициента для работников энергетического хозяйства

Расчет тарифного коэффициента для работников энергетического хозяйства

Настоящие рекомендации предназначены для определения нормативной численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий, установления оптимальной структуры организаций, рациональной расстановки кадров; расчета нормативных затрат на оплату труда, которые являются одной из основных составляющих себестоимости и экономически обоснованных тарифов на электрическую энергию. Березники Пермской обл. Клин Московская обл. Настоящие рекомендации предназначены для определения нормативной численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий, осуществляющих выполнение всех видов ремонтно-эксплуатационных работ электроэнергетических устройств, оборудования и установок электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций. Рекомендации позволяют рассчитать нормативные затраты на оплату труда, которые являются одной из основных составляющих нормативной себестоимости и экономически обоснованных тарифов на электрическую энергию; установить оптимальную структуру организаций; произвести рациональную расстановку кадров. Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основой для разработки и утверждения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как узнать какой коэффициент пульсаций имеет блок питания при определенной нагрузке, формула расчета

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда. В целях реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации, одобренной указом Президента РФ от Утвердил Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Признал утратившим силу раздел III "Нормативы численности руководителей, специалистов и рабочих котельных установок и тепловых сетей" Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйства, утвержденных приказом Комитета РФ по муниципальному хозяйству от Управлению жилищно-коммунальной сферы совместно с ГУП "Государственный научно-технический Центр нормирования и информационных систем в жилищно-коммунальном хозяйстве" предписал обеспечить издание и доведение указанных рекомендаций до органов исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных организаций коммунальной энергетики.

Настоящие рекомендации предназначены для определения численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений. Нормативы численности рабочих разработаны для котельных, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе; для тепловых сетей с теплоносителем - горячая вода или пар.

Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основой для разработки и утверждения органами власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов.

Сборник включает нормативы численности по видам работ и охватывает следующие профессии: оператор котельной, машинист кочегар котельной, сливщик-разливщик, машинист насосных установок, аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, изолировщик на термоизоляции, оператор теплового пункта, электрогазосварщик, слесарь по обслуживанию тепловых пунктов, слесарь по ремонту оборудования котельных, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, котлочист, огнеупорщик, транспортерщик, транспортировщик.

Нормативами не предусмотрена численность дежурного персонала аварийно-диспетчерской службы предприятия. Нормативами предусмотрена явочная численность рабочих в сутки или смену при продолжительности рабочей недели 40 часов с учетом наиболее полного и рационального использования рабочего времени. Продолжительность одной смены рабочих, обслуживающих отопительные котельные и тепловые сети, составляет 8 часов. Примеры расчета списочной численности рабочих даны в приложении 1.

Сменность работы рабочих каждой профессии устанавливается администрацией предприятия с учетом производственной необходимости. В основу разработки нормативов положены данные предприятий о фактической численности рабочих, объемах и организационно-технических условиях выполняемых работ, а также материалы изучения занятости и организации труда рабочих.

Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности, на переходы для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования котельных, входящих в зону обслуживания. В межотопительный период, персонал, высвобождающийся от эксплуатации котлов, рекомендуется переводить на другие работы. Если численность рабочих на данном рабочем месте, предусмотренная нормативами, ниже численности рабочих, определяемой требованиями действующих правил эксплуатации и техники безопасности, то, принимается, минимально, необходимая, численность, обеспечивающая, выполнение,правил.

Расчет численности рабочих, не предусмотренных настоящим сборником, но необходимых предприятию для обеспечения технологического процесса производится по действующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду. При отсутствии в сборнике нормативов численности по отдельным профессиям рабочих, допускается разработка местных технически обоснованных норм и нормативов. Наименования профессий рабочих указаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК Содержание выполняемых работ приведено в соответствии с выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующих на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая г.

При внесении дополнений и изменений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих наименования профессий, указанные в настоящем сборнике, должны соответственно изменяться.

С введением настоящих Рекомендаций ранее действовавшие "Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного, и, энергетического, хозяйств. Раздел III. Нормативы численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих котельных установок и тепловых сетей", утвержденные приказом Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству от Обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве.

Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой. Чистка арматуры и приборов котла. Регулирование и наблюдение за работой экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей питательных насосов, форсунок. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов.

Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы нагрузки котлов в соответствии с температурным графиком.

Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в ремонте обслуживаемого оборудования. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

Уборка рабочего места в пределах рабочей зоны. Профессия: оператор котельной. При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов котельных устанавливается на основе нормативов с применением коэффициента 0,4. При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1, При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной, в связи с несоответствием присоединенной нагрузки, при расчете численности принимается фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла.

Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов. Удаление вручную и механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов.

Погрузка золы и шлака вручную или при помощи механизмов в тачки, вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования. Профилактический осмотр котлов, вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов. Участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Приемка котлов и вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе. Уборка рабочего места. Профессия: машинист кочегар котельной. Нормативы численности рабочих, занятых на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с механизированной его загрузкой.

Норматив численности рабочих в смену, чел. Нормативы численности рабочих, занятых на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с ручной его загрузкой. Слив и перекачка нефти и мазута из цистерн и барж. Подогрев жидкого топлива пои сливе и подаче его к месту хранения для потребления. Продувка нефтемагистралей. Прием нефти и других нефтепродуктов в разные хранилища.

Расстановка вагонов, цистерн под сливоналивные стояки железнодорожной эстакады. Доводка и опускание шлангов сливоналивных стояков в люки. Скрытие и закрытие задвижек на стояках. Зачистка вагонов-цистерн от остатков продуктов. Учет поступления сливаемых и наливаемых продуктов. Обслуживание насосных установок по перекачке нефти, мазута и. Регулирование подачи нефти и других перекачиваемых жидкостей. Пуск и остановка двигателей и насосов. Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей, контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов.

Выявление и устранение недостатков в работе оборудования установок. Ведение технического учета и отчетности о работе установок. Выполнение текущего ремонта насосного оборудования. Профессия: сливщик-разливщик, машинист насосных установок. Длительность транспортировки от поставщиков. Количество поступаемого мазута в год, тыс. Обслуживание насосных установок, оборудованных поршневыми и центробежными насосами по подаче воды. Поддержание заданного давления воды, контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов.

Выполнение текущего ремонта насосного оборудования и участие в капитальном ремонте. Профессия: машинист насосных установок. Приведенные нормативы численности рабочих не устанавливаются на насосы, обслуживание которых входит в обязанности других профессий оператор котельной, сливщик-разливщик.

При обслуживании насосов с выводом данных на дистанционныйпульт управления, численность машинистов устанавливается на основе нормативов с применением коэффициента 0,4. Ведение процесса химической очистки воды: хлорирование, обессоливание, обескремнивание, натрийкатионирование, известкование и др.

Ведение процесса глубокого обессоливания воды методом ионообмена на катионитовых и анионитовых фильтрах и на ионитовых адсорбционных колоннах. Регенерация натрийкатионированныхёёёёёёёёёё фильтров. Ведение процесса очистки воды от солей на одноступенчатых ионообменных фильтрах. Подготовка сырья, дробление, просев ионообменных смол, осветление и подогрев воды, приготовление растворов заданных концентраций.

Регенерация катионитовых, анионитовых установок растворами кислот, солей, щелочей. Регулирование параметров технологического режима, предусмотренных регламентом: температуры, давления, концентрации регенерирующих растворов по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам химических анализов.

Проведение химических анализов конденсата, пара, питательной и топливной воды. Определение процентного содержания вещества в анализируемых материалах различными методами. Определение вязкости, растворимости, удельного веса материалов и веществ, упругости паров. Наладка лабораторного оборудования.

Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства

Приказом Роскоммунхоза от Утверждены Приказом Роскоммунхоза от 15 октября г. Предприятие может устанавливать необходимую численность работников и применять любую модель оплаты труда, стимулирующие в полной мере достижения высоких конечных результатов. В этой связи перед экономическими службами, специалистами, руководителями предприятий возникают взаимосвязанные проблемы оптимальной организации нормирования и оплаты труда в условиях рынка. В Отраслевом тарифном соглашении, заключенном в марте года между ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Российской Федерации, Комитетом Российской Федерации по муниципальному хозяйству и Министерством труда Российской Федерации указан, что:.

Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда. В целях реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации, одобренной указом Президента РФ от Утвердил Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства.

Каждый год при подаче тарифной заявки предприятия коммунального комплекса и энергоснабжающие организации обосновывают расчет необходимой численности и затраты на оплату труда основного, цехового и административно-управленческого персонала. Орган регулирования на уровне субъекта РФ проводит проверку экономической обоснованности поданной тарифной заявки, в том числе производит расчет нормативной численности работников — основных рабочих, цехового и административно-управленческого персонала. В апреле года был произведен расчет нормативной численности работников для энергоснабжающей организации Ямало-Ненецкого автономного округа. В частности расчет нормативной численности рабочих и административно-управленческого персонала, обслуживающего дизельную электростанцию мощность электростанции 1,6 МВт. Энергоснабжающая организация оказывает услуги по выработке и отпуску электрической энергии потребителям в поселке Приуральского района ЯНАО.

1. Тарифная система и расчет тарифной ставки

Вопросы развития и совершенствования системы семеноводства многолетних трав в Беларуси были рассмотрены на семинаре в Минске. Информация по органическому производству. В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия состоялись переговоры с делегацией Приморского края. В Беларуси завершена закладка плодовоовощной продукции и картофеля в стабилизационные фонды. Программа проведения республиканского конкурса мастерства среди работников по искусственному осеменению животных в году. Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок окладов работников коммерческих организаций и о порядке их повышения. На основании подпункта 7.

Приложение N 3. При определении размера фонда оплаты, подлежащего включению в необходимую валовую выручку регулируемой организации, учитываются результаты на основании анализа следующих сведений:. В случае присоединения регулируемой организации к нескольким отраслевым тарифным соглашениям в отрасли для учета в тарифах принимается отраслевое тарифное соглашение, указанное в коллективном договоре регулируемой организации. При определении обоснованных расходов на оплату труда необходимо использовать Таблицу 1 настоящего Приложения с учетом следующего механизма:. Плановая численность персонала определяется в порядке, указанном в пункте 2.

Работники с разным опытом работы и профессиональной подготовкой выполняют работы различной сложности в различающихся производственных условиях. Дифференциация их оплаты производится на основе тарифной системы.

.

.

.

.

работников энергетического хозяйства Расчет численности рабочих, не предусмотренных настоящим сборником, но необходимых предприятию для​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитон

    То що ж на вулиці жити?

  2. Алиса

    но это еще не приняли

  3. rapici1990

    Посмотри ролик на канале смотра как адвокат Давидыча уличает такого свидетеля.

  4. lenpato

    Спасибо, а скажите кто уполномочен проверять жилье, автомобили , документы при военном положении?

© 2018-2022 mskbizinfo.ru