+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заявление в прокуратуру о задержке выплаты зарплаты образец

Заявление в прокуратуру о задержке выплаты зарплаты образец

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Можно ли обратиться в прокуратуру в электронной форме, читайте в статье КонсультантПлюс. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Здесь же нужно сообщить информацию о себе: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение например, для прокуратуры г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Задержка выплаты зарплаты по вине банка - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты станет поводом для проверки

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник имеет право прекратить работать до тех пор, пока работодатель не выплатит свой долг или не уведомит работника в письменном виде о намерении сделать это.

Прекращение работы означает, что работник может не выходить на работу или выходить на рабочее место, но не выполнять свои трудовых обязанностей. Прежде, чем прекратить выполнять свои обязанности, работнику следует в письменном виде сообщить работодателю о своем желании. Для этих целей пишется заявление о прекращении работы в связи с задержкой работы более 15 дней.

Заявление оформляется в двух экземплярах, первый работник передаст работодателю, второй должен быть подписан представителем работодателя, второй экземпляр работник оставляет себе. Писать заявление нужно обязательно, нельзя просто не выйти на работу через 15 дней задержки зарплаты, это будет воспринято как нарушение трудового распорядка прогул , за который работника можно уволить по инициативе работодателя.

Этого допускать нельзя. Обязательно нужно уведомить работодателя в письменном виде, при этом экземпляр заявления с подписью работодателя штампом организации будет служить доказательством того, что работник уведомил организацию.

Если секретарь или канцелярия отказываются принимать заявление, ставить на нем штамп, то можно уведомить организации о своем намерении с помощью отправки заявления почтой, при этом нужно использовать ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.

Уведомление будет являться доказательством того, что письмо работодателем получено, а значит он уведомлен. Прежде чем писать заявление о невыходе на работы в связи с задержкой зарплаты, нужно убедиться, что должность работника не входит в число тех, для кого останавливать работу запрещено, даже если зарплата задерживается.

Перечень работников, которые не могут прекращать работу, представлен в ст. Также нельзя останавливать рабочий процесс при введении военного положения или чрезвычайных ситуациях. Начиная с первого дня задержки зарплаты и не позже трех месяцев, можно пожаловаться в трудовую инспекцию — скачать образец заявления о невыплате зарплаты. Если задержка зарплаты превысила 2 месяца, то можно обратиться в прокуратуру с заявление о невыплате заработной платы, образец которого можно скачать здесь.

Заявление пишется руководителю организации — нужно вверху написать фамилию и инициалы руководителя, его должность в дательном падеже, название фирмы.

Также следует указать, от кого пишется заявление в родительном падеже. В основной части заявления в свободной форме излагает суть обращение к руководителю, в текст следует включить следующие данные:. Также предлагаем прочитать статью, которая подскажет, куда жаловаться, если зарплату задерживают — ссылка. Работнику следует знать, что за каждый просроченный день работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, подробнее об этом читайте здесь.

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:. Работодатель обязан оплачивать труд работников дважды в месяц раз в полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются Коллективным договором или иным нормативным актом организации, кроме того, они могут быть прописаны в трудовом договоре с работником.

Нарушением сроков выплаты заработной платы может повлечь за собой определенную ответственность работодателя. В данной статье разберемся, что делать, если работодатель задерживает зарплату, куда обращаться, куда жаловаться работнику, какую ответственность несет работодатель при этом? Задержка зарплаты недопустима, работодатель несет за это нарушение своих обязательств административную, материальную и даже уголовную ответственность.

Ответственность работодателя за задержку зарплаты определяется ст. Если работодатель задерживает заработную плату на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить свою рабочую деятельность до тех пор, пока не получит от работодателя готовность оплатить его труд ст. Для этого нужно работнику написать письменное заявление на имя руководителя. Необходимо подготовить два экземпляра заявления, один с подписью работника передать работодателю, второй с подписью руководителя организации работник оставляет у себя, этот экземпляр будет подтверждать, что работодатель уведомлен о намерениях работника не исполнять свои трудовые обязанности по причине задержки зарплаты на срок свыше 15 дней.

Только после написания заявления и получения подписи руководства работник вправе не находиться на рабочем месте, не боясь быть уволенным за нарушение трудовой дисциплины. Работник должен выйти на работу на следующий день после получения задержанной зарплаты или после получения письменного уведомления от руководства о намерении оплатить труд работника.

Помочь работнику получить заработанные средства поможет обращение в Федеральную инспекцию труда. Для этого пишется заявление о факте задержки, на основании которого инспекция по труду проведет свое расследование. Если факт задержки трудовая инспекция действительно зафиксирует, то работодателю будет назначен штраф в размере от до рублей, также может быть применено наказание в виде приостановления деятельности на срок до 90 дней.

Обращаться в Федеральную инспекцию труда можно, начиная с первого дня задержки зарплаты и не позднее трех месяцев. Если сроки задержки заработной платы составляют 2 и более месяцев, то работник может обратиться с заявлением в прокуратуру по месту нахождения организации работодателя.

Прокуратура на основании полученного заявления работника о задержке заработной платы, проведет расследование и при подтверждении виновности работодателя, рассмотрим возможность применение уголовной ответственности ст. Работник может также пожаловаться в суд, для этого пишется исковое заявление с подробным изложением проблемы.

Указывается факт задержки зарплаты, срок задержки. Исковое заявление должно подкрепляться соответствующими документами — трудовой договор работника с работодателем подтверждение того, что работник действительно работает в организации , документы, устанавливающие размер заработной платы, документы, в котором закреплены сроки выплаты зарплаты.

Если зарплату не платят дольше, чем 2 недели, имеете право не работать. Напишите заявление руководителю предприятия, поставив в известность, что прекращаете работу, пока не получите заработную плату. Заявление с требованиями о выплате пишите в 2-х экземплярах , начальник вряд ли подпишет поэтому зарегистрируйте дату обращения уполномоченным представителем секретарем.

Подается заявление по месту расположения организации, или вышестоящую прокуратуру для прокуратуры г. Москвы, вышестоящая — прокуратура Московской области. Описывайте подробно информацию, непосредственно относящуюся к сути обращения: Обоснуйте требования, чего бы вы хотели в результате проверки: К приложению добавьте копии документов, подтверждающих, что вы работаете на указанном предприятии копии приказа о приеме на работу, трудового договора, копию трудовой книжки.

К уголовной ответственности привлекаются руководители, когда зарплата действительно не выплачивается более 2 месяцев в связи с личными корыстными интересами работодателя. Вопросы выясняйте на официальном сайте прокуратуры genproc. Если вас интересует своя не выплаченная заработная плата, а не вопрос наказания начальства, обращайтесь в суд. В суд можно обращаться как после обращений в предыдущие инстанции, так и сразу. Исковое заявление должно обязательно содержать:.

Выходное пособие по закону выплачивается в последний рабочий день. Выплаты при увольнении включают: компенсацию за неиспользованные дни отпуска, оплату за отработанное время в месяце расчета, выходное пособие. Для получения эффективного результата воспользуйтесь одним или несколькими механизмами защиты своих законных интересов из описанных выше. Распространите информацию в социальных сетях, возможно это кому-то поможет:. Большим аргументом и плюсом станет, если в тексте обращения будут указаны ссылки на законы, руководствуясь которыми, он составлялся.

Следует обратить внимание, что подать заявление можно как лично при приеме, так и отправив его по почте. Обращаться в трудовую инспекцию можно не позднее чем 3 месяца с момента, когда были нарушены законные права работника. Иск может быть подан либо по месту регистрации работодателя, либо по месту проживания истца.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Требования заявителя то есть предполагаемый результат прокурорской проверки : Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации — ограничений на этот счет не существует. На основании ст. Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов. Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом.

Ограничений по количеству заявителей не введено. В тексте заявления следует максимально подробно и при этом сжато изложить суть проблемы и указать обстоятельства, которые послужили причиной её возникновения. Информация, которая должна быть обязательно указана в тексте ходатайства: Важно!

Вместе с заявлением в прокуратуру должны быть приложены документы, подтверждающие правомерность выдвигаемых требований. Правильно составленное заявление позволит решить вопрос с невыплатой заработной платы в кратчайшие сроки.

Гражданским законодательством РФ постановлено, что работники могут подать заявление о невыплате заработной платы в течение трёх календарных лет с момента нарушения их прав. При наличии уважительных причин сроки подачи заявления в прокуратуру могут быть продлены. Право работника на получение компенсации от своего работодателя за задержку по выплате заработной платы определено статьёй Трудового Кодекса РФ.

С 3 октября года при расчётах процентов по ст. Для получения результата достаточно правильно ввести исходные данные. Результат расчёта может быть распечатан и приложен к заявлению. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на Максимально точное понятие данного термина раскрыто в ст. Все взаимоотношения между работником и его работодателем регламентируются законодательством, а также заключенным ранее трудовым соглашением договором.

Он представляет собой некоторый документ, в котором максимально подробно перечисляются различного рода права и обязанности. Согласно трудовому договору работник будет обязан выполнять работу, соответствующую его квалификации, определяемой занимаемой должностью. Непосредственно в трудовом договоре в обязательном порядке прописывается величина заработной платы, а также иные полагающиеся работнику выплаты при добросовестном выполнении всех положенных обязанностей.

Иски работников можно объединить в одно производство. Государственную пошлину по таким делам не оплачивают. Если сумма требования больше 50 р. Прошение пишется в свободной форме. Вы можете составить его, находясь в здании прокуратуры, разузнав должность и Ф. О работника к которому хотите обратиться, либо отправить пакет по почте.

Тем более в таком случае истец полностью освобожден от уплаты госпошлины по данной категории дел. Комиссии по трудовым спорам в большинстве случаев не хотят разбираться в конфликтах и выносят поверхностные решения, направленные чаще всего против истца. Если работодатель не выполнил свои вышеуказанные обязанности, работник имеет право в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском, но лучше не затягивать это серьезное дело.

Понятно, что я не буду нанимать себе адвоката,для того, чтобы отстоять выплату заработной платы в 12 тыс р. Через 2 недели будет ровно 3 месяца с момента трудоустройства и месяц как уволилась , и я до сих пор ничего не получила. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что у них отсутствуют пенсионные накопления за период работы в той или иной организации. Именно такой установлен максимальный срок для решения данного вопроса.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Скачать файлы документа Бланк и заполненный образец. Файлы в. DOC: Бланк заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы. Сразу уточним, что взыскать заработную плату в пользу лица, обратившегося с заявлением, прокуратура не может.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Российские законы суровы, но справедливы. Большая часть этих законов направлена на защиту интересов простых граждан. Каждый наверняка слышал истории, а может даже сталкивался лично с произволом работодателей. Чаще всего люди жалуются на задержку зарплат или их полное отсутствие. Может ли простой рабочий как-то повлиять на ситуацию?

Заполняем образец заявления о невыплате заработной платы в прокуратуру

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязуется выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже, чем каждые две недели. В случае задержки или невыплаты средств руководство может быть привлечено к административной и уголовной ответственности. Что же делать работнику, если его труд не был своевременно оплачен, как пожаловаться в прокуратуру? В статье ТК РФ говорится о том, что задержка заработной платы считается незаконной. Что делать работнику при невыплате зарплаты? Если просрочка продлится более 15 дней , то работающий может полноправно не выходить на свое рабочее место до того, пока ему не будет возмещена сумма задержки. Если сотрудник письменно известил работодателя о том, что не выйдет на работу по причине невыплаты зарплаты, его действия не будут расценены как прогул — скачать образец заявления о приостановлении работы.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Об этом расскажем в нашей консультации. Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник имеет право прекратить работать до тех пор, пока работодатель не выплатит свой долг или не уведомит работника в письменном виде о намерении сделать это. Прекращение работы означает, что работник может не выходить на работу или выходить на рабочее место, но не выполнять свои трудовых обязанностей.

Заявление прокурору о невыплате зарплаты — это документ, который является официальным обращением и направляется работником в надзорный орган с целью устранения нарушения его трудовых прав. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в четко установленные сроки — не реже чем два раза в месяц. При увольнении выплаты производят в последний день работы. Если сроки прошли, а положенные суммы не выплачены, сотрудник вправе подать заявление прокурору о невыплате зарплаты и потребовать привлечь работодателя к ответственности.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй Трудового Кодекса РФ. Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление в прокуратуру о проведении проверки — образец

.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: правила написания

.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульяна

    Налогоплательщики обьединяемся и сами определим налоги в СВОЕМ ГОСУДАРСТВЕ.

  2. Горислава

    Миллион в месяц ? это фоп? а ничего что фоп на 3 группе это максимум до 3. млн в год? а 12 млн в год это уже юрлицо. !

  3. Екатерина

    Я купил квартиру. У меня спросили приватизирована ли эта квартира? Я ничего не мог ответить, так как не разбираюсь в этом вопросе. Вопрос: когда покупаешь квартиру она уже может быть приватизирована, прежним владельцем или каждый новый владелец повторяет этот процесс?

  4. Сусанна

    А так же при обнаружении наркотических ср-в или не зарегестрированной плетки данным протоколом (протоколом досмотра тс изымается вышеизложенное. Или по Вашему сотрудник в 3 часа ночи ищет дознавателя или следователя, что бы те возбудили уд, подписали у судьи постановление о проведении обыска и выемки. А водитель перевозивший отраву или ствол, все это время мирно ждал бумажку. Конечно же нет. Так же в рамках досмотра тс, сотрудник в праве проверить любую сумку, барсетку и т.д.

  5. Пелагея

    Коротко,чётко и по делу!

© 2018-2021 mskbizinfo.ru